上海吉祥航空招聘，有何岗位要求？

吉祥航空官方招聘渠道

获取最准确、最及时的招聘信息，请务必通过以下官方渠道：

1. 官方网站 - 招聘页面

   • 网址: https://www.juneyaoair.com/hr/
   • 特点: 这是最权威、最全面的招聘信息发布平台，所有在招岗位、宣讲会安排、招聘流程等都会第一时间在这里更新，你可以直接浏览并在线投递简历。

2. 官方微信公众号

   • 名称: 吉祥航空招聘
   • 特点: 关注公众号是获取动态信息的最佳方式，通常会发布：
     • 校园招聘的全国宣讲会行程和网申提醒。
     • 社会招聘的最新岗位列表。
     • 招聘流程的重要通知（如笔试、面试时间）。
     • 公司文化和员工故事分享。
   • 操作: 在微信搜索“吉祥航空招聘”并关注，点击菜单栏的“加入我们”或“招贤纳士”即可进入。

3. 官方招聘微博

   • 名称: @吉祥航空招聘
   • 特点: 与公众号类似，用于发布招聘信息，互动性更强，有时会在线答疑。

主要招聘岗位类别

吉祥航空的招聘需求主要分为两大类：飞行类和非飞行类。

(一) 飞行类岗位 (核心岗位)

这类岗位是航空公司的核心,招聘流程非常严格，周期也较长。

1. 飞行员
   • 职位类型: 通常分为副驾驶和飞行学员。
   • 飞行学员: 这是航空公司主要的飞行员来源，面向应届毕业生或工作经验较少的年轻人，吉祥航空与国内多家航校有合作，学员需要完成理论学习和飞行训练，合格后进入公司。
   • 副驾驶: 招聘已有一定飞行小时经验的飞行员，通常要求持有商用驾驶执照和相应的等级。
   • 基本要求 (飞行学员):
     • 年龄：通常在24-28周岁之间。
     • 学历：全日制本科及以上学历，理工科专业优先。
     • 身高：符合民航飞行员标准（165-185cm）。
     • 视力：裸眼视力或矫正视力达到C字表0.5以上，无色盲色弱。
     • 背景：无犯罪记录，背景调查符合民航局要求。
   • 招聘流程: 网申 -> 初检（身高、视力等） -> 笔试（英语、专业知识） -> 体检 -> 心理测评 -> 面试 -> 背景调查 -> 录用通知。

(二) 非飞行类岗位 (职能支持)

这类岗位覆盖了航空公司的方方面面,需求量大，机会也多。

1. 运行保障类

   • 职位: 签派员、飞行管理员、运行控制中心等。
   • 要求: 航空航天、交通运输、气象、计算机等相关专业，英语能力好，责任心强，需要倒班。

2. 维修工程类 (机务)

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职位: 飞机维修工程师（ME/AV）。
   • 要求: 飞行器制造、航空机电、机械电子等相关专业，需要持有CAAC（中国民航局）颁发的维修执照，工作地点主要在虹桥/浦东机场机坪，需要倒班。

3. 客舱服务类

   • 职位: 空中乘务员、安全员。
   • 要求:
     • 形象气质: 身高、体重、视力（矫正视力C字表0.5以上）符合标准，亲和力强。
     • 学历: 大专及以上学历。
     • 语言: 普通话标准，英语口语流利者优先。
     • 技能: 具备良好的沟通能力和应急处置能力。
   • 招聘流程: 网申 -> 初检 -> 笔试 -> 体检 -> 综合面试 -> 背景调查 -> 录用通知。

4. 地服保障类

   • 职位: 值机、贵宾室服务、行李查询、机坪服务、旅客服务等。
   • 要求: 形象好，沟通能力强，能吃苦耐劳，适应倒班和户外工作。

5. 市场销售类

   • 职位: 销售代表、市场推广、收益管理、电子商务等。
   • 要求: 市场营销、工商管理、电子商务等相关专业，具备数据分析能力和营销思维。

6. IT技术类

   • 职位: 软件开发、系统运维、数据分析师、网络安全工程师等。
   • 要求: 计算机、软件工程、信息技术等相关专业，技术功底扎实。

7. 职能支持类

   • 职位: 人力资源、财务、法务、行政、采购等。
   • 要求: 对应的专业背景，具备良好的综合素质和专业能力。

招聘流程概览

吉祥航空的招聘流程通常遵循以下步骤：

1. 网申投递: 在官网或公众号填写并提交电子简历。
2. 简历筛选: HR根据岗位要求筛选简历。
3. 笔试/测评: 部分岗位（如飞行员、签派、IT类）需要专业知识笔试或线上能力测评。
4. 初检/面试:
   • 初检: 主要针对形象、身高、视力等基本条件（乘务员、飞行员等）。
   • 面试: 可能包括多对一面试、无领导小组讨论等环节，考察综合素质和岗位匹配度。
5. 体检: 通过民航局或公司指定的医疗机构进行严格的体检。
6. 背景调查: 对个人履历、无犯罪记录等进行核查。
7. 录用通知: 通过所有环节后，发放Offer，签订三方协议（应届生）或劳动合同。

应聘建议与注意事项

1. 精准投递: 仔细阅读岗位描述，确保自己的专业、技能和经历与岗位要求高度匹配，不要海投。
2. 简历准备:
   • 突出重点: 针对不同岗位，突出相关的实习经历、项目经验和技能证书（如英语四六级、计算机等级、维修执照等）。
   • 简洁专业: 使用专业、简洁的语言，排版清晰，无错别字。
3. 提前准备:
   • 英语能力: 尤其是飞行、乘务、签派、市场等岗位，英语是重要的考察点，提前准备英语口语和笔试。
   • 面试准备: 准备好自我介绍、对吉祥航空的了解、以及针对岗位的常见问题（如“为什么选择我们公司？”“你的职业规划是什么？”）。
4. 关注动态: 密切关注“吉祥航空招聘”公众号，不错过任何网申和宣讲会信息，很多岗位的网申时间窗口很短。
5. 了解公司: 在面试前，深入了解吉祥航空的企业文化、机队规模、航线网络、发展历史等，这会让你在面试中表现出更强的诚意和准备。

总结一下，想应聘吉祥航空，最佳路径是：立即关注“吉祥航空招聘”微信公众号 -> 浏览官网招聘页面 -> 找到心仪的岗位 -> 精心准备简历并网申 -> 按通知参加后续流程。

祝您求职顺利,成功加入吉祥航空！