北京市高等学校师资培训中心有何核心职能？

机构概况

北京市高等学校师资培训中心（Beijing Center for Faculty Development in Higher Education, BCFD）是北京市教育委员会直接领导、依托于首都师范大学设立的专业性、公益性师资培训机构。

它的核心定位是北京市高校教师发展的“服务中心、资源中心、研究中心和交流中心”，旨在全面提升北京市高等学校教师队伍的整体素质和专业化水平,服务于首都高等教育的内涵式发展。

主要职能与任务

北京师培中心的工作可以概括为以下几个核心方面：

培训与研修

这是中心最核心、最基础的工作，面向北京市各类高校的教师、教学管理干部和青年教师，开展多层次、多类型的培训项目。

• 新教师岗前培训： 针对刚入职的高校青年教师，进行教育政策法规、高等教育学、心理学、师德师风、教学基本技能等方面的系统培训,帮助他们尽快适应高校教师角色。
• 骨干教师研修： 针对有一定教学经验和发展潜力的骨干教师，开展更高层次的研修，如教学创新、课程思政、科研能力提升、学科前沿动态等。
• 专题培训： 围绕当前高等教育改革的热点和难点问题，如“课程思政”建设、混合式教学、一流课程建设、教育数字化转型、教师教学能力提升等，举办专题培训班、工作坊和研讨会。
• 管理干部培训： 针对院系主任、教学副院长、教研室主任等教学管理干部，开展教育管理理论与实践、教学团队建设、质量保障体系建设等方面的培训。

教学研究与咨询

中心不仅是培训的“执行者”，更是教学改革的“研究者和引领者”。

• 教学研究： 组织和开展高等教育教学理论与实践研究，承担国家级、省部级和市级的教改项目，产出高质量的研究成果,为北京市高等教育决策提供咨询。
• 教学咨询： 为高校和教师提供个性化的教学咨询服务，帮助教师解决在教学设计、课堂组织、学生评价等方面遇到的实际问题。
• 成果推广： 总结和推广北京市高校优秀的教学成果、先进的教学经验和成功的教学模式,发挥示范引领作用。

资源建设与共享

中心致力于搭建北京市高校教师发展的资源共享平台。

• 开发教学资源： 开发包括教学案例、培训课程、在线学习模块、教学工具等在内的优质数字化教学资源。
• 搭建交流平台： 组织教学名师示范课、教学沙龙、教学成果展示等活动，促进校际之间、教师之间的交流与合作。
• 建立信息库： 建立北京市高校教师发展信息库,为教师培训和政策制定提供数据支持。

评估与认证

中心也参与对教师教学能力和高校教师发展中心建设水平的评估工作。

• 教学能力评估： 作为第三方机构，参与或组织高校教师教学能力大赛、教学成果奖的评审等工作。
• 教师发展中心评估： 对北京市各高校建立的校级教师发展中心进行业务指导和评估,推动校内教师发展支持体系的完善。

组织架构

北京师培中心作为首都师范大学的直属机构,通常设有：

• 办公室/综合部： 负责中心的日常行政、人事、财务和外联工作。
• 培训部： 负责各类培训项目的策划、组织、实施和管理。
• 教学研究部： 负责教学研究课题、教学咨询和成果推广。
• 资源与信息技术部： 负责网站平台维护、数字化资源建设和技术支持。

中心的专家委员会通常会邀请国内外知名的教育专家、学者和一线教学名师组成,为中心的各项工作提供专业指导。

重要性与影响力

1. 官方权威性： 作为北京市教委直属的机构，其颁发的培训证书（如岗前培训合格证）在北京市属及市管高校中具有高度的认可度和权威性。
2. 引领示范作用： 中心的工作紧密围绕国家教育方针和北京市的教育发展规划，其推出的培训项目和研究成果往往具有前瞻性和引领性,引领着北京高校教师发展的方向。
3. 服务首都教育： 中心的工作直接服务于首都“四个中心”功能建设对高素质人才的需求，是提升北京高等教育质量、打造高水平教师队伍的关键一环。
4. 连接桥梁： 它是连接北京市教委、各高校和广大高校教师之间的重要桥梁和纽带，促进了政策、资源、信息的有效流通。

如何获取更多信息？

如果您想了解北京师培中心最新的培训通知、项目动态或研究成果,可以通过以下途径：

• 官方网站： 搜索“北京市高等学校师资培训中心”或“北京师培中心”，可以找到其官方网站，上面有最权威、最全面的信息。
• 关注微信公众号： 中心通常会有官方微信公众号，会定期推送培训通知、活动预告和教学文章。
• 联系首都师范大学： 作为依托单位,也可以通过首都师范大学的相关网站或部门获取信息。

北京市高等学校师资培训中心是北京高校教师成长的“摇篮”和“加油站”，是推动首都高等教育质量提升的核心引擎之一。